Wanneer je de maandelijkse factuur van een thuiszorgdienst ontvangt, vertelt het weergegeven uurtarief slechts een deel van het verhaal. Tussen het volle ADMR-tarief, de kortingen gerelateerd aan de APA of de PCH, de belastingvermindering en de nieuwe vrijstellingsregels die in 2026 van kracht worden, varieert de werkelijke eigen bijdrage van eenvoudig tot drievoudig, afhankelijk van de gekozen constructie. Het begrijpen van deze mechanismen stelt je in staat om een weloverwogen keuze te maken voordat je iets ondertekent.
Werkelijke budgetvergelijking: ADMR dienstverlener, directe CESU-werkgelegenheid en lokaal verenigingsnetwerk
Laten we een veelvoorkomende situatie nemen: een persoon van 82 jaar, in GIR 4, die 12 uur huishoudelijke hulp per week nodig heeft. We vergelijken drie scenario’s voor hetzelfde maandelijkse uurtotaal van ongeveer 48 uur.
Zie ook : Alles wat je moet weten over de nieuwigheden en aankomende diensten voor MyCitya in 2026
In ADMR dienstverleningsmodus ligt het volle uurtarief rond de 28 tot 38 euro vóór hulp, afhankelijk van het departement. Voor de ontvangers van de APA daalt het tarief dat met de provinciale raad is onderhandeld vaak onder de 29 euro. De belastingvermindering van 50 % geldt voor de eigen bijdrage na aftrek van de APA.
Bij directe werkgelegenheid via CESU lijkt de bruto uurlijkse kostprijs in eerste instantie lager (netto salaris plus lasten), maar je draagt zelf de verplichtingen van werkgever. En vooral, als de vrijstellingsregels voor bijdragen in 2026 veranderen, kan de factuur bij directe werkgelegenheid stijgen zonder dat het salaris van de medewerker verandert.
Zie ook : Wat is de impact van het lerarenpact in 2026 en 2027 op uw salaris?
Via een ander verenigingsnetwerk (UNA, Domidom verenigingsvorm, kleine lokale structuren) blijven de tarieven van dienstverleners vergelijkbaar met die van de ADMR, met verschillen van enkele euro’s per uur afhankelijk van de provinciale overeenkomsten. Om de prijs per uur bij ADMR in 2026 te verdiepen, moet je deze drie niveaus van interpretatie in overweging nemen voordat je de offertes vergelijkt.
Belastingvermindering en APA: hoe de eigen bijdrage echt wordt berekend
De belastingvermindering van 50 % blijft de belangrijkste hefboom voor alle particuliere werkgevers of klanten van dienstverleners. Het geldt zonder leeftijds- of inkomensvoorwaarden, op de bedragen die daadwerkelijk als eigen bijdrage blijven.
Waar het ingewikkeld wordt, is de samenhang met de APA. De provinciale raad neemt een deel van het uurtarief voor zijn rekening volgens het hulpplan. De belastingvermindering geldt alleen voor het verschil, dat wil zeggen wat het gezin daadwerkelijk betaalt na tussenkomst van de APA of de PCH.
Laten we een concreet voorbeeld nemen met de beschikbare gegevens voor de Oise: het ADMR-tarief in APA-modus is 28,94 euro per uur, waarvan een basisdepartementstarief van 25 euro. De verhoging van 3,94 euro blijft voor rekening van de ontvanger (gevarieerd op basis van zijn inkomsten). Het is op dit resterende deel, vermenigvuldigd met het aantal uren, dat de belastingvermindering van 50 % van toepassing is.
- Bruto ADMR dienstverlenerstarief (vol tarief, dag): ongeveer 29 tot 30 euro in de Oise, meer in Île-de-France of in een gespannen gebied
- Deel dat door de APA wordt vergoed: variabel afhankelijk van de GIR en de middelen, vaak rond het basisdepartementstarief
- Belastingvermindering: 50 % van de jaarlijkse eigen bijdrage, met een plafond afhankelijk van de situatie van het fiscale huishouden
- Tarief voor nacht- of weekenduren: bijna het dubbele van het dagtarief (meer dan 53 euro in de Oise)
Salarisverhoging van juni 2026: wat invloed heeft op de factuur
De aanvulling 75 van de collectieve arbeidsovereenkomst van de thuiszorgsector heeft vanaf 1 juni 2026 een verhoging van de salarissen voor de thuiszorgmedewerkers in de verenigingssector opgelegd. Gemiddeld zijn de salarissen met 63 euro bruto per maand gestegen, en de kilometervergoedingen zijn gestegen van 38 naar 40 cent per kilometer.
Deze stijging betreft ongeveer 200.000 werknemers in de verenigingssector, van de 600.000 professionals in de thuiszorg in Frankrijk. Werknemers in de lucratieve particuliere sector en degenen in directe werkgelegenheid vallen niet onder deze aanvulling.
Voor de gezinnen die klant zijn bij de ADMR is het gevolg direct: de kostprijs per uur stijgt, en deze verhoging wordt doorberekend in het gefactureerde tarief. De ADMR-verenigingen hebben geen winstmarge, het tarief volgt mechanisch de loonkosten.
Effect op directe werkgelegenheid
Particuliere werkgevers in CESU worden niet getroffen door de aanvulling 75. Hun uurtarief hangt af van het salaris dat ze rechtstreeks onderhandelen en van de sociale bijdragen. De terugkoppeling varieert echter over de impact van de nieuwe vrijstellingsregels van 2026: afhankelijk van het profiel van de werkgever en de leeftijd van de ontvanger, kunnen sommige vrijstellingen van werkgeversbijdragen worden verminderd, wat de factuur zou verhogen zonder het netto salaris van de medewerker te verbeteren.
Departementale verschillen in het ADMR-tarief: waarom lokale offertes vergelijken
Het ADMR-netwerk functioneert via departementale federaties, die elk hun tarieven met de provinciale raad onderhandelen. Het basis-APA-tarief varieert bijvoorbeeld afhankelijk van de departementen. In de Oise is het vastgesteld op 25 euro per uur. In andere departementen kan het aanzienlijk verschillen.
Deze verschillen creëren situaties waarin twee personen met dezelfde GIR, dezelfde inkomsten en hetzelfde aantal uren totaal niet hetzelfde betalen, afhankelijk van hun woonplaats. Het woondepartement weegt even zwaar als het afhankelijkheidsniveau op het uiteindelijke budget.
- Het volle ADMR-tarief kan van enkele euro’s verschillen van het ene departement naar het andere
- De verhoging boven het basis tarief hangt af van de lokale onderhandelingen tussen de ADMR-federatie en de provinciale raad
- Sommige departementen financieren aanvullende hulp (autonomiecheques, sociale actie-fondsen CARSAT) die de eigen bijdrage verder verlagen
Voordat je kiest tussen ADMR, een ander verenigingsnetwerk of directe werkgelegenheid, is het in je belang om een gedetailleerde offerte aan te vragen die het bruto uurtarief, het deel dat door de APA of de PCH wordt vergoed, en het bedrag dat in aanmerking komt voor belastingvermindering specificeert. Dit is de enige manier om een realistisch maandbudget te verkrijgen en te vergelijken wat vergelijkbaar is.